流水线上7成是女工,中山港口这家企业设立妈妈岗

家长里短 2024-04-21 03:49:13 3

港口镇沙港东路16号,流水中山市悦辰电子实业有限公司(下称“悦辰电子”)生产车间内一片忙碌景象,线上女工冯家淇在流水线上麻利地装配电子器件。成女

作为两个孩子的工中岗母亲,她不用担心家里有什么突发情况而走不开。山港设立随时可以请假的企业弹性工作制,让她可以自如应对工作和家庭之间的妈妈关系。

流水线上7成是女工,中山港口这家企业设立妈妈岗

在悦辰电子的流水车间里,女工人数占总人数的线上70%左右。

鉴于工厂里七成员工是成女女性,2019年以来,工中岗悦辰电子在企业党支部的山港设立领导下,企业工会、企业妇联等部门共同推动,妈妈在流水线上为冯家淇这样的流水女工设立了“妈妈岗”,为女工开辟“妈咪小屋”等专属休闲空间,从硬件建设、配套制度、法律服务等多方面维护女工合法权益,服务员工工作生活,将实事办到了员工的心坎上。

悦辰电子专门为哺乳期女工开辟了“妈咪小屋”空间。

家住港口镇胜隆社区的冯家淇,去年8月入职悦辰电子。在此之前,因为怀孕生子,她已经5年没有工作过。再次走入工厂,她并非没有顾虑。

“两个孩子,大的10岁,小的才4岁,都正是最需要照顾和陪伴的时候。所以,当时找工作的时候,最关心的就是工作时间问题。”冯家淇表示,在悦辰电子进行入厂面试的时候,自己的担忧一点点打消了。

企业明确表示,工厂采取8小时工作制,遇到特殊情况,允许员工随时请事假,加班以自愿为原则,工厂配有食堂,食宿也均可根据员工需求灵活安排。

这样的制度,让冯家淇可以在家和工厂之间游刃有余地安排工作和生活。入职近一年来,她通常每天在工厂吃早餐、午餐,下午下班后则早早回家陪孩子。

冯家淇(中间灰衣者)在工作中。

悦辰电子董事长秘书杨晓琳介绍,悦辰电子成立于2010年,是一家集研发、制造及营销智能音响、电视音响等中高端消费电子产品于一体的国家级高新技术企业。创始之初,悦辰电子就成立了企业党支部、工会、妇联等党群组织,坚持以人为本建设起“快乐工作、轻松生活”的企业文化。

围绕女性就业的发展目标,悦辰电子以提高女职工素质为基础,推动女性创业和再就业,该公司于2019年开设了一条适合本地女性的生产线,为她们提供八小时工作制的就业岗位。

考虑到部分女性文化程度不高,多数没有工作经验,公司为她们提供免费岗位技术培训,从零开始开展专业技能培训,在工作中给予女工同等福利待遇。解决了需要兼顾家庭的女性就业问题,同时提高了他们的收入。

悦辰电子的女工下班后在棋牌室休闲。

去年以来,公司以服务员工工作生活为出发点,在企业厂房打造了花园式的休闲环境,为职工提供舒适方便的娱乐、服务设施,打造员工自助餐厅、免费宿舍、健身房、羽毛球场、职工书屋、KTV、舞蹈室、乒乓球室、棋牌室、杜比电影院、理发馆等公共服务空间,将服务涵盖员工的衣食住行。同时,针对作为“大多数”的女工群体,专门制作了更适合女性的女式工作服,为哺乳期女工打造了“妈咪小屋”等专属空间。

港口镇妇联主席陈丽华表示,在一件件实事落地的过程中,党组织的领导力和企业内部的凝聚力也在不断增强,最终汇聚成一股推动发展的力量。

【采写】

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